Chương 1. Anh là người tốt! Kích hoạt Hệ thống Siêu cấp Doanh nhân!

Bệnh viện Nhân dân số 2 thành phố Dung Thành.

"Này cậu thanh niên, định đi luôn đấy à?"

"Ông cụ, ông không tính ăn vạ tôi đấy chứ?" Tô Dương lộ vẻ lo lắng: "Tôi còn đóng cả viện phí hộ ông rồi đấy!"

Ông cụ nằm trên giường bệnh vội phân trần: "Tôi đâu phải loại người đó!"

"Vậy tôi đi trước đây, công ty vừa báo phải tăng ca gấp!"

"Cuối tuần cũng phải tăng ca sao?"

"Vâng!"

"Thế lương cậu chắc cao lắm nhỉ?"

Sắc mặt Tô Dương tối sầm lại ngay lập tức.

Ông cụ thắc mắc: "Không có tiền tăng ca à?"

"Vào công ty hơn một năm rồi, tôi còn chưa biết cái định nghĩa 'tiền tăng ca' nó tròn méo ra sao!"

"Cái lão sếp nhà cậu đúng là chẳng ra gì!"

"Câu này ông nói chuẩn đấy!"

"Thế có định tự khởi nghiệp không?"

Tô Dương lắc đầu lia lịa: "Nhà không có điều kiện, cũng chẳng có ai dẫn dắt, sao dám khởi nghiệp? Với lại tình hình chung giờ hẻo lắm, đâu đâu cũng thấy sa thải!"

"Tiếc quá, cậu là người tốt, nếu cậu làm sếp chắc chắn sẽ là một ông chủ tốt!"

"Thế thì ông nhìn lầm rồi, nếu tôi mà làm sếp, tôi thề sẽ còn 'ác' hơn lão sếp hiện tại của tôi nhiều... Với lại, đừng bảo tôi là người tốt, tôi ghét nhất là bị người ta phát 'thẻ người tốt' đấy!"

...

Khi Tô Dương đến công ty, tiền bối Lưu Dũng đã có mặt từ trước.

Hắn chào một tiếng rồi ngồi vào vị trí làm việc. Đang lúc chờ máy tính khởi động, Diệp Vũ Hàm – người vừa mới kết hôn không lâu – cũng vừa tới. Hắn ngồi phịch xuống ghế, giọng điệu đầy bất mãn:

"Ngày nào cũng tăng ca, ngày nào cũng tăng ca, bộ năm nay lão sếp định đổi Ferrari hay gì?"

Lưu Dũng – người đeo cặp kính dày cộp, da dẻ vàng vọt và đường chân tóc đã lùi sâu về phía sau – vỗ vai Diệp Vũ Hàm:

"Nghĩ đến khoản nợ mua nhà, nghĩ đến vợ cậu đi, tự nhiên thấy tâm bình khí hòa ngay ấy mà."

Diệp Vũ Hàm đập bàn cái rầm: "Nghĩ đến mấy cái đó... mẹ kiếp, tôi còn cay hơn!"

Tô Dương cười gượng, vừa liên hệ với bên A, vừa chỉnh sửa bản thiết kế cũ. Nhưng Lưu Dũng vẫn không chịu tha cho hắn, gã hét lên: "Tô Dương, có muốn anh giới thiệu bạn gái cho không?"

Hắn vội từ chối: "Em mới chia tay chưa lâu, chưa tính chuyện yêu đương đâu."

"Chẳng phải đã chia tay cả năm rồi sao?"

"Em chưa có nhà, chắc người ta cũng chẳng thèm để ý đâu."

Lưu Dũng cười hề hề: "Cậu đẹp trai thế này, lo gì không tìm được cô nào có sẵn nhà."

"Em không muốn dựa vào mặt để kiếm cơm."

"Nói thế là sai rồi!" Lưu Dũng bắt đầu giáo huấn: "Trong xã hội này, mình phải phát huy tối đa lợi thế của bản thân chứ..."

"..."

Đến 6 giờ rưỡi tối, sau vài lần sửa đổi, cuối cùng khách hàng cũng hài lòng. Lúc này, cả công ty chỉ còn mình hắn.

Nằm gục xuống bàn làm việc, hắn cảm thấy mệt mỏi rã rời. Không phải mệt thân xác, mà là mệt tâm.

Hắn muốn nghỉ việc, nhưng lại sợ nghỉ xong không tìm được việc mới.

Hắn muốn về quê, nhưng lại sợ nhìn thấy ánh mắt thất vọng của bố mẹ. Hắn muốn kiếm thật nhiều tiền, muốn làm chủ, không muốn làm kiếp "trâu ngựa" mãi.

Nhưng vốn liếng thì ít, quan hệ thì không, lại còn sợ rủi ro! Trong lúc ấy, chẳng hiểu sao hắn lại nhớ đến cô bạn gái cũ Ninh Giai Kỳ...

"Haizz!"

Tô Dương thở dài một tiếng thật dài, rút điện thoại ra định đặt đồ ăn nhanh. Đúng lúc đó, bên tai hắn đột nhiên vang lên một giọng nói máy móc lạnh lùng:

[Đinh! Phát hiện ký chủ nảy sinh ý định khởi nghiệp mãnh liệt lần thứ 99, Hệ thống Siêu cấp Doanh nhân... chính thức kích hoạt!]

Hệ thống Siêu cấp Doanh nhân? Đây là "bàn tay vàng" trong truyền thuyết sao? Đồng tử Tô Dương co rụt lại!

[Hệ thống Siêu cấp Doanh nhân: Hệ thống quản lý doanh nghiệp chuyên biệt dành cho những doanh nhân có lương tâm, mục đích là cung cấp thêm nhiều việc làm cho xã hội.]

Quy tắc 1: Tổng tiền lương và phúc lợi hàng tháng chi trả cho nhân viên có mức độ hạnh phúc cao hơn mức trung bình xã hội, và có thái độ "Trung thành" với ký chủ/công ty, sẽ chính là mức thu nhập mà ký chủ nhận được hàng tháng.

Quy tắc 2: Khi công ty thua lỗ, lương nhân viên phải dựa trên vật giá địa phương, không được cố ý trả lương hay phúc lợi cao bất thường để trục lợi.

Quy tắc 3: Tổng tiền thưởng cho nhân viên không được cao hơn lợi nhuận ròng của công ty.

Quy tắc 4: Phải sắp xếp công việc có giá trị cho nhân viên. Nếu không, tiền lương chi cho nhân viên đó sẽ bị khấu trừ gấp 10 lần vào tài khoản ký chủ.

Quy tắc 5: Tổng số lượng nhân viên đạt mốc quy định sẽ nhận được phần thưởng đặc biệt.

Quy tắc 6: Số lượng nhân viên tại mỗi công ty con đạt mốc cũng nhận được phần thưởng đặc biệt.

Quy tắc 7: Hãy đối xử tốt với nhân viên. Khi độ trung thành của nhân viên vượt quá 90, ký chủ sẽ nhận được phần thưởng ngẫu nhiên!

[Đinh! Ký chủ có đồng ý ràng buộc Hệ thống Siêu cấp Doanh nhân không? Sau khi ràng buộc có thể mở chức năng hỗ trợ! Có hoặc Không?]

Tô Dương đọc kỹ từng chữ trong 7 quy tắc, cuối cùng nhấn xác nhận! Kẻ ngốc mới không đồng ý!

[Đinh! Chúc mừng ký chủ đã ràng buộc Hệ thống Siêu cấp Doanh nhân!]

[Đinh! Chúc mừng ký chủ nhận được kỹ năng hệ quy tắc: Suy diễn thương mại!]

Suy diễn thương mại: Ký chủ có thể mô phỏng vận hành của công ty trong vòng 1 năm tới, có thể thay đổi các yếu tố kinh doanh để đảm bảo công ty vận hành thuận lợi nhất!

Nhìn thấy kỹ năng này, Tô Dương lặng người. Cái kỹ năng này quá bá đạo rồi!

[Đinh! Bảng thuộc tính cá nhân đã mở!]

Họ tên: Tô Dương

Đẳng cấp: 0

Tinh thần/Thể chất/Sức mạnh/Nhanh nhẹn: 10 / 9 / 9 / 9 (Trung bình người thường là 10)

Kỹ năng đặc biệt: Suy diễn thương mại

Kỹ năng thường: Thiết kế quảng cáo (Thành thạo), Lái xe (Nhập môn)

Tiền mặt: 40.000 tệ

[Đinh! Bạn nhận được 3 triệu tệ vốn khởi nghiệp. Đây là hỗ trợ duy nhất từ hệ thống, hãy sử dụng thật tốt!]

Ngay sau đó, điện thoại Tô Dương báo tin nhắn: Tài khoản ngân hàng vừa cộng thêm 3 triệu tệ! 3 triệu tệ! Đủ để mua đứt một căn hộ ở thành phố Dung Thành này rồi!

Hắn rời công ty, chạy ra mấy cây ATM để kiểm tra đi kiểm tra lại. Đúng là 3 triệu thật! Hắn cuối cùng cũng xác định mình không nằm mơ.

Với 3 triệu này thì khởi nghiệp thế nào? Hắn nghiên cứu kỹ 7 quy tắc và kỹ năng suy diễn, cuối cùng quyết định mở cửa hàng. Tốt nhất là mua lại một cửa hàng có sẵn để tiết kiệm thời gian từ khâu chọn mặt bằng đến trang trí.

Mua lại cửa hàng cũ cũng có rủi ro, nhưng hắn có kỹ năng Suy diễn thương mại mà! Hắn muốn tìm một cửa hàng có phí sang nhượng rẻ, nhưng số lượng nhân viên và lương không được quá thấp.

Như vậy, dù cửa hàng không kiếm ra tiền, hắn vẫn có thể "ăn" tiền lương nhân viên từ hệ thống để bảo hiểm!

Loại cửa hàng nào thì hợp nhỉ? Tô Dương đập tay vào đùi một cái, lập tức rảo bước về phía tòa nhà Khải Duyệt.

…